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工伤事故处理流程是什么？工伤事故处理协议书怎么写？
发布时间：2020-08-28

工伤事故又称劳动事故,主要包括物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等。那么发生工伤事故处理流程是什么？工伤事故处理协议书怎么写？工伤事故处理赔偿是按事故发生时间吗？为了帮您解答这些问题，法议网小编特意整理了相关内容，欢迎阅读。

工伤事故处理流程

一、工伤事故处理流程是什么？

工伤事故处理流程分五步走：

(一)事故申报
 
1、用人单位应当在职工发生事故伤害或者被确诊为职业病之日起24小时内，报告县工伤保险经办机构；

30日之内，以书面形式向县工伤保险经办机构提出工伤认定申请，并按规定提供相关证据材料。用人单位未在上述时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
 
2、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受伤害职工本人或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向县工伤保险经办机构提出工伤认定申请。
 
(二)受理调查
 
工伤保险经办机构对申请人上报的材料进行审核。申请人提供材料完整的，工伤保险机构应予以受理，并对其提供的证据材料进行调查核实；

申请人提供材料不完整的，工伤保险机构应书面告知申请人需要补正的材料；申请人提供的材料，不符合受理范围的，工伤保险机构可以不予受理。
 
(三)工伤认定
 
市劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人。
 
(四)劳动能力鉴定
 
职工发生工伤，经医疗、康复治疗后，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定由市劳动能力鉴定委员会负责。
 
(五)待遇支付
 
已参加工伤保险的用人单位和职工可到工伤保险经办机构申请工伤保险待遇支付，未参加工伤保险的，一切待遇由用人单位负担。

工伤事故处理协议书怎么写？

二、工伤事故处理协议书怎么写？

工伤事故处理协议书
 
甲方(单位)：××××××××××××公司
 
乙方(工人)：×××，×，
 
身份证号：×××××
 
乙方于××××年×月×日发生工伤事故，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：
 
1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费等各项费用共计人民币:××××元(大写:××××××)，在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前期间发生的任何费用。
 
2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付交通费、护理费及误工费等其它费用(附明细)，合计人民币:××××元(大写：)。
 
3、甲乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。
 
4、本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理。
 
5、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。
 
6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。
 
7、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行本协议，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
 
甲方签字：××××
 
乙方签字：××××
 
时间：××××

工伤事故处理赔偿是按事故发生时间吗？

三、工伤事故处理赔偿是按事故发生时间吗？

是的。

工伤认定的申请有时间限时，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
 
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

根据我国法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
 
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
 
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
 
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
 
4、患职业病的；
 
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
 
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
 
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以上就是《工伤事故处理流程是什么？工伤事故处理协议书怎么写？》的全部内容，如有相关法律问题需要找工伤律师咨询，欢迎拨打法律咨询热线4006-158-168，法议网专业律师竭诚为您服务！


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