发生工伤后公司应该怎么赔？发生工伤后公司不管应该怎么办？

发布时间：2020-08-25

劳动者在发生工伤后常常不知道该怎么办，由于不懂法律，从而导致很多劳动者的合法权益受到损害，这时我们应该及时收集有利证据，利用法律的武器来进行维权。那么发生工伤后公司应该怎么赔？发生工伤后公司不管应该怎么办？发生工伤后员工如何处理流程？相信这是很多当事人都比较关心的问题，下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能够帮助到您。

一、发生工伤后公司应该怎么赔？

不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

职工发生工伤后：

1、用人单位给职工参加工伤保险的，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;

2、用人单位没有给职工参加工伤保险的，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;

职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

发生工伤后公司不管应该怎么办？

二、发生工伤后公司不管应该怎么办？

可以向单位所在地的劳动社会保障部门申请劳动仲裁，要求单位赔偿。

在申请劳动仲裁之前应该先向单位所在的劳动社会保障部门申请工伤认定，因为工伤认定是有时间限制的，应当于工伤事故发生之日起一年之内申请工伤认定，一年之内未申请的您就不能维护自己的权利了。

申请工伤认定后，可以提起劳动仲裁了。

根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；

3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

工伤申请劳动仲裁流程主要分为：申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序：

1、申请

当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁

2、受理

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

3、开庭

当事人在仲裁过程中，将进行申请人明确请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述最后意见等环节。

4、调解

仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭会制作调解书。

5、裁决

调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭会及时作出裁决。

三、发生工伤后员工如何处理流程？

发生工伤后员工处理流程：

1、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。

2、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。

3、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。工

4、申领工伤待遇

申领工伤待遇需要提供以下材料：

(1)工伤认定书复印件1份;

(2)工伤职工的身份证复印件1份(正反面)，一寸免冠彩照1张;

(3)定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方;

(4)定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、报告;

(5)用人单位银行帐号资料;

(6)工伤职工本人银行帐号资料;

(7)领取相关待遇须提交的其他资料。

以上就是《发生工伤后公司应该怎么赔？发生工伤后公司不管应该怎么办？》的全部内容，如有相关法律问题需要找工伤律师咨询，欢迎拨打法律咨询热线4006-158-168，法议网专业律师竭诚为您服务！

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